几天前，收到来自台积电关于张忠谋再度出任首席执行官的新闻稿，当时就感到有几分惊讶，虽然受全球金融危机的影响，台积电也未能幸免，但是其业绩的表现远远要好于预期，二○○六年，台积电每股获利创下历史新高;今年首季，以其产能利用率只有三成多的状况，台积电竟然还能获利，算创下半导体产业纪录。

　　即然不是业绩的原因，那么为什么蔡力行要被废呢?蔡力行可是张忠谋亲自考察和挑选的接班人，明眼人都明白安排蔡力行去发展所谓的新业务，只是一个冠冕堂皇的托辞。

　　施振荣曾说过的一段话，至今仍值得玩味：“大家都以为我有多了不起，能够说交棒就交棒，其实，我是很自私的……，只是因为我不必再追求所谓短期的利益，而可以着眼于长期的利益(透过交棒给对的人，身为董事仍能分享利益)，所以能做得到。”

　　真正的原因肯定有内幕。

　　今天看了来自网络的一篇文章：《台积电震荡背后：一封信让张忠谋10分钟撤CEO》，才算对此事有了一个大概的了解。原来张老先生也不能脱俗，同样难耐远离权力中心的日子，可能是感到不再被尊重，于是正好利用可以随便就能找到的理由，新手废了自己亲自树立的“接班人”。

　　背着张先生进行变相裁员也就罢了，在老先生过问后还不肯实话实说，偏偏又有被裁员工闹到了张先生的家门口，让张老先生感到难堪。于是乎，老先生当然就坐不住了。虽然明白一朝天子一朝臣的道理，但是张忠谋还是不能容忍“垂帘听政”式的管理受到了来自管理层挑战的现实。于是老先生大笔一挥，董事会成员就乖乖都投了赞成票：罢免蔡力行。搞不清楚，这算是民主，还是专制。

　　即然不能脱俗，那么生老病死就是真理，张老先生也不能例外，现在他以78岁的高龄，重新驾驭台积是艘已经驶进“红海”的巨轮，这艘巨轮的船长可能要整夜不眠地盯着海面下的暗礁，可能要时刻修正航向，那么他会不会感到力不从心呢?资本界也有着同样的担心。就在张忠谋宣布重出江湖的当天，6月12日的股票市场上，外资卖超台积电四万八千张股票，创下去年十一月以来单日卖超张数，高盛也将台积电移出了亚太买入推荐名单。理由很简单，台积电的接班管理出现了问题，传言满天飞。

　　联想到最近中国围棋界的名人聂卫平的“酣睡门”事件，老聂说：“我困即我睡，上了年纪自然就容易疲劳，这是没办法的事。”看来年龄问题的确是每个人都必须面对的。

　　的确，董事会成员也就年龄问题向张忠谋提出了疑问，他的回答是：如果因病等原因不能完成CEO的职责，曾繁城也可带领团队前行。那么为什么不让曾繁城现在就带领团队呢?

　　其实最近几年一直就有许多“教父级人物”又回到了原来的工作岗位，如联想的柳传志，苹果的Steve Jobs(乔布斯)，戴尔的Michael Dell等，但是除了乔布斯外，其他人的回归目前并不能说是成功，反倒是企业的业绩仍旧加速衰退。同时我们也注意到，这些人的年龄都比张忠谋小很多

　　1955年2月24日，Steve Jobs斯蒂夫·乔布斯出生在美国旧金山，算起来今年54岁;1965年2月23日，Michael Dell出生在美国休斯敦，今年才44岁;柳传志的确也是过了退休年龄的，但是他也只不过才65岁。而张老先生现在凭78岁的高龄，计划再来年“五年工作计划”，届时将达到83岁，可敬，实在可敬，精神可嘉!

　　真替张老先生捏把汗，真替台积电的未来捏把汗。

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